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Entretien d'Ă©valuation de la performance
Les objectifs individuels doivent respecter les critères SMART = spécifique / mesurable / atteignable / ressources / temps /
Se reporter à l'article de Muriel Calvo , classé parmi les documents, sous le titre " Entretien d'évaluation de la performance"
Bruno de Montalivet, nouveau Président du CCE77
La REP parle du CCE77
"Le club qui aide les cadres Ă retrouver du travail" Un article de Yoann Vallier >> Lire la suite
Nouvelles approches de techniques de recrutement
Article de Francis Danan, ingénieur EC Lille (1972) publié dans la revue L’ingénieur de mars-avril 2018, N°302. >> Lire la suite
L’entretien traditionnel a fait son temps
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