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L’entretien traditionnel a fait son temps
Article publié par LinkedIn Talent Solutions
> Les entretiens traditionnels sont souvent aussi coûteux qu’inefficaces. C’est pourquoi les entreprises s’intéressent à de nouvelles techniques pour améliorer la manière dont elles évaluent leurs candidats et réinventer leur processus de recrutement.
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> Nous avons enquêté auprès de 9 000 spécialistes de l’acquisition de talents pour déterminer les 5 nouveaux outils à connaître pour :
Évaluer les compétences interpersonnelles d’un candidat
Repérer ses points faibles
Réduire la discrimination inconsciente
Nous vous donnerons également des exemples concrets d’entreprises ayant utilisé ces outils avec succès.
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La REP parle du CCE77
"Le club qui aide les cadres Ă retrouver du travail" Un article de Yoann Vallier >> Lire la suite
Nouvelles approches de techniques de recrutement
Article de Francis Danan, ingénieur EC Lille (1972) publié dans la revue L’ingénieur de mars-avril 2018, N°302. >> Lire la suite
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Article publié par LinkedIn Talent Solutions >> Lire la suite
Salons professionnels Avril - Juin 2018
Voici une sélection de salons professionnels qui auront lieu dans les prochaines semaines. Connectez-vous sur le site internet des salons qui vous intéressent : vous obtiendrez de plus amples renseignements, et pourrez souvent obtenir des entrées gratuites. >> Lire la suite
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